Samorządny Niezależny Związek Zawodowy Pracowników PKS w Suwałkach wystosował oświadczenie, w którym zarzuca spółce PKS Nova bezprawne zwolnienie przewodniczącego związku Jarosława Żaborowskiego oraz utrudnianie działalności związkowej. Spółka odrzuca te zarzuty i wskazuje, że nie doszło do zwolnienia, lecz do zmiany warunków pracy w ramach zmian organizacyjnych.
Stanowisko związku
W oświadczeniu z 27 sierpnia 2026 roku związek podnosi, że wręczone 20 sierpnia i podpisane przez nowego prezesa wypowiedzenie jest już piątym — jego zdaniem bezprawnym i wadliwym — zwolnieniem przewodniczącego. Związkowcy twierdzą, że poprzedni prezesi spółki byli za wcześniejsze zwolnienia osądzeni przez sądy karne (ostatni prawomocny wyrok miał zapaść 7 sierpnia 2026 roku w Sądzie Okręgowym w Białymstoku), a Jarosław Żaborowski za każdym razem był przez sądy przywracany do pracy i wygrywał kolejne postępowania.
Związek ocenia, że zwolnienie przewodniczącego największej, reprezentatywnej organizacji budzi wśród pracowników niepokój i poczucie zagrożenia, oraz sugeruje, że działania pracodawcy mogą być odbierane jako próba uciszenia niezależnego głosu i odwet za upominanie się o wyższe płace i lepsze warunki pracy. W piśmie pojawia się także zarzut utrudniania działalności związkowej, w tym „wyrzucenia” przewodniczącego z pomieszczenia związkowego, a również informacja, że marszałek województwa podlaskiego — właściciel spółki — miał niedawno proponować Jarosławowi Żaborowskiemu objęcie funkcji prezesa zarządu. Oświadczenie podpisali Zbigniew Rowiński, Jarosław Żaborowski i Janusz Złocki.
Z tymi zarzutami zwróciliśmy się do PKS Nova. Odpowiedzi udzieliła Olga Marszałek, rzeczniczka prasowa spółki.
Stanowisko spółki
Związek twierdzi, że zwolnienie z 20 sierpnia jest już piątym wypowiedzeniem, a poprzednie kończyły się przywróceniem do pracy przez sądy. Jak spółka uzasadnia obecne wypowiedzenie i czym różni się ono od poprzednich?
„Informacja zawarta w oświadczeniu jest nieprawdziwa. Decyzja była związana ze zmianami organizacyjnymi w spółce. W ich wyniku pracownikowi zaproponowano zmianę dotychczasowych warunków pracy i dalsze zatrudnienie w PKS Nova. Nie został on »zwolniony« z pracy. Ze względu na charakter indywidualnej sprawy pracowniczej nie będziemy publicznie komentować szczegółów ani odnosić się do wcześniejszych postępowań.”
Związek określa wypowiedzenie jako „bezprawne i wadliwe”. Czy spółka odnosi się do tych zarzutów i czy jest przygotowana na kolejne postępowanie sądowe?
„Spółka nie podziela tej oceny. Decyzja została podjęta w związku z rzeczywistymi zmianami organizacyjnymi zachodzącymi w PKS Nova. Każdemu pracownikowi przysługują przewidziane prawem środki odwoławcze. Jeżeli sprawa zostanie skierowana do sądu, spółka przedstawi swoje stanowisko w odpowiednim trybie.”
W oświadczeniu pojawia się zarzut utrudniania działalności związkowej, w tym usunięcia przewodniczącego z pomieszczenia związkowego. Jak spółka odnosi się do tego zarzutu?
„Spółka szanuje prawa organizacji związkowych. Prawo do korzystania z pomieszczenia związkowego nie zostało odebrane. W związku ze zmianami organizacyjnymi zaproponowano organizacji związkowej korzystanie z innego, samodzielnego i nieprzechodniego pomieszczenia, które zapewnia większą prywatność i lepsze warunki do prowadzenia działalności. Zmiana miała charakter wyłącznie organizacyjny.”
Związek sugeruje, że zwolnienie może być próbą uciszenia niezależnego głosu i mieć związek z działalnością na rzecz wyższych płac i lepszych warunków pracy. Czy decyzja miała jakikolwiek związek z działalnością związkową?
„Nie. Działalność związkowa nie stanowi przyczyny podjętej decyzji.”
W oświadczeniu wskazano, że marszałek województwa miał niedawno proponować Jarosławowi Żaborowskiemu objęcie funkcji prezesa PKS Nova. Czy spółka potwierdza tę informację?
„Spółka nie ma podstaw do potwierdzenia tej informacji.”
Związek twierdzi, że wbrew publicznym zapewnieniom prezesa występuje problem braku współpracy ze wszystkimi organizacjami związkowymi. Jak wyglądają obecnie relacje zarządu z organizacjami związkowymi?
„Zarząd prowadzi dialog ze wszystkimi organizacjami związkowymi działającymi w spółce i respektuje ich ustawowe uprawnienia. Dowodem na to jest porozumienie podpisane 15 czerwca 2026 r. określające zasady współpracy. Podpisały się pod nim wszystkie związki zawodowe w spółce. Zarząd pozostaje otwarty na dalszą dobrą współpracę ze stroną społeczną.”
Czy obecne zwolnienie jest elementem szerszych zmian kadrowych lub organizacyjnych? Czy pracownicy powinni spodziewać się kolejnych zwolnień?
„PKS Nova przechodzi zmianę organizacyjną związaną z dostosowaniem struktury spółki do nowego modelu funkcjonowania i przyszłych zadań w zakresie transportu publicznego. Zmiany dotyczą m.in. zakresów odpowiedzialności, sposobu organizacji pracy i struktury stanowisk. Naszym celem nie jest redukcja zatrudnienia. Przeciwnie, zarząd planuje zwiększenie zatrudnienia w kolejnych latach.”
Związek krytycznie ocenia sytuację społeczną i gospodarczą spółki. Jak wygląda obecnie sytuacja finansowa PKS Nova i jakie działania podejmuje zarząd?
„Zarząd na bieżąco analizuje sytuację ekonomiczną spółki i podejmuje działania ukierunkowane na poprawę efektywności, w szczególności optymalizację kosztów, analizę rentowności przewozów oraz dostosowanie struktury organizacyjnej do nowego modelu działalności. Szczegółowe dane finansowe spółka przedstawia w trybie przewidzianym obowiązującymi przepisami. Nie będziemy odnosili się do subiektywnych sformułowań zawartych w oświadczeniu.”
Finanse spółki pod lupą radnych
Sytuacja finansowa PKS Nova stała się także przedmiotem interpelacji, którą do urzędu marszałkowskiego złożyli radni Sejmiku Województwa Podlaskiego z klubu Prawa i Sprawiedliwości — Artur Kosicki i Robert Jabłoński. Radni wskazują na stratę spółki sięgającą blisko 11 mln zł w ciągu zaledwie siedmiu miesięcy 2026 roku i zapowiadają, że oczekują konkretnych wyjaśnień.
W interpelacji zawarli 36 szczegółowych pytań. Dotyczą one m.in. przyczyn pogarszającej się sytuacji finansowej spółki, jej zobowiązań, zasadności ponoszonych wydatków, powołania dodatkowego członka zarządu i kosztów jego zatrudnienia, organizacji wydarzeń dla pracowników oraz wydatków na imprezy i promocję, a także decyzji podejmowanych przez zarząd i skuteczności nadzoru właścicielskiego sprawowanego przez Województwo Podlaskie. Radni podkreślają, że mieszkańcy regionu powinni wiedzieć, w jakiej kondycji jest spółka, na co wydawane są pieniądze i kto odpowiada za podejmowane decyzje. Temat ma być również przedmiotem prac Komisji Rewizyjnej.
Interpelacja pochodzi od opozycji wobec obecnego zarządu województwa, który reprezentuje właściciela spółki. Zbieżny jest natomiast obraz kondycji finansowej — także związek zawodowy w swoim oświadczeniu ocenia sytuację gospodarczą PKS Nova jako trudną. Sama spółka w odpowiedzi dla naszej redakcji zapewnia, że na bieżąco analizuje sytuację ekonomiczną i podejmuje działania na rzecz poprawy efektywności.
Co dalej? Stanowiska stron pozostają rozbieżne. Związek zapowiada w oświadczeniu obronę przewodniczącego i ocenia jego zwolnienie jako celowe i nieetyczne, spółka utrzymuje zaś, że decyzja wynika wyłącznie ze zmian organizacyjnych i nie ma związku z działalnością związkową. Jeżeli sprawa trafi do sądu pracy, to on rozstrzygnie o zasadności wypowiedzenia. Równolegle kondycja finansowa spółki ma być badana w ramach interpelacji i prac Komisji Rewizyjnej sejmiku. Będziemy śledzić rozwój sytuacji.
