W ciągu ostatnich kilku miesięcy – od marca do maja – trwały rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych na temat wynagrodzenia nauczycieli. W konsekwencji miasto Suwałki podjęło decyzję o zwiększeniu dodatków dla tego grona. Tę decyzję muszą jeszcze zaakceptować radni, podejmując stosowną uchwałę.
„System wynagradzania nauczycieli jest skomplikowany i wymaga reformy. Postanowiliśmy zreformować dodatki, za które odpowiada samorząd.” – Prezydent Suwałk, Czesław Renkiewicz.
Szczegóły nowego porozumienia
Podpisane porozumienie składa się z kilku kluczowych założeń:
- Podwyższenie z 4% do 6% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego;
- Zwiększenie z 1 000,00 zł do 1 200,00 zł maksymalnej kwoty dodatku motywacyjnego;
- Wprowadzenie nowego stanowiska kierownika szkolenia praktycznego (zniżka 12 godzin);
- Podniesienie wysokości nagrody ze specjalnego funduszu nagród z 3 500,00 zł do 3 800,00 zł w przypadku nagrody Prezydenta oraz z 1 500,00 zł do 2 500,00 zł w przypadku nagrody Dyrektora;
- Podwyższenie wysokości dodatków funkcyjnych przysługujących nauczycielom, którzy powierzono stanowiska kierownicze.
Negocjacje nad porozumieniem
Proces negocjacji był długotrwały i intensywny. Roman Rynkowski, Zastępca Prezydenta, który odpowiadał za przebieg negocjacji, zaznaczył, że były to spotkania o silnej podstawie merytorycznej.
„Podpisane porozumienie to duże wyzwanie dla budżetu Miasta Suwałki, ale chcemy pokazać, że doceniamy pracę tych, którzy odpowiadają za edukację naszych dzieci.” – Roman Rynkowski
Rozmowy o podwyżkach
Podczas spotkania z dziennikarzami, które odbyło się w Urzędzie Miejskim w środę, 21 czerwca przedstawiciele związków zawodowych również wyrazili opinie na temat nowego porozumienia i kwestii podwyżek dla nauczycieli. W konferencji wzięli udział: Waldemar Brzeziński ze Związku Nauczycielstwa Polskiego, Bożena Anuszkiewicz z NSZZ Solidarność, Agnieszka Prejs ze Związku Zawodowego Pracowników Oświaty w Suwałkach i Tomasz Walendzewicz z Komisji Międzyzakładowego Wolnego Związku Zawodowego „Forum-Oświata” w Suwałkach.
„System wynagradzania nauczycieli wymaga zmian.” – Bożena Anuszkiewicz
Agnieszka Prejs:
Wydatki na nauczycieli
Miasto Suwałki wydało w 2022 roku blisko 100 mln zł na wynagrodzenia dla nauczycieli. W roku 2023, ta kwota wzrośnie do 113 mln zł. Wzrost wynagrodzeń zacznie obowiązywać od 1 września 2023 r.
„Na płace dla nauczycieli w 2022 roku Miasto wydało blisko 100 mln zł.” – Prezydent Suwałk, Czesław Renkiewicz
Przyszłość wynagrodzeń dla nauczycieli
„Chcemy te dobrze rozpoczęte negocjacje kontynuować i rozmawiać o kolejnych propozycjach wzrostu wynagrodzeń.” – Bożena Anuszkiewicz
Nowe porozumienie z pewnością przyniesie wiele zmian dla nauczycieli. Czy te zmiany będą pozytywne, czy negatywne, zależy od wielu czynników. Jedno jest pewne – rozmowy na temat wynagrodzeń dla nauczycieli będą trwały, a nauczyciele będą nadal walczyć o lepsze warunki pracy i godziwe wynagrodzenie. Związkowcy liczą też, że system przyznawania dodatków będzie transparentny – każdy z nauczycieli dowie się, jakimi zasadami przyznawania dodatku motywacyjnego i w jakiej wysokości kierują się dyrektorzy placówek.
„Zależy nam na jak największym wzroście wynagrodzeń, ale rozumiemy też sytuację finansową miasta.” – Tomasz Walendzewicz
Mówi Waldemar Brzeziński:
Podpisanie nowego porozumienia jest ważnym krokiem w kierunku zwiększenia wysokości dodatków dla nauczycieli i równego traktowania oraz wynagradzania ich za aktywność w pracy. Jednakże, jest to tylko początek procesu zmian. Wszyscy zainteresowani są zgodni co do jednego – system wynagradzania nauczycieli wymaga reformy – na poziomie centralnym.
Fot. Niebywałe Suwałki